貯まる労務データを、経営の判断材料に変える。組織づくりまで一緒に考えます。
会社の成長段階に合わせて、無理なく運用できる制度をつくります。
組織を育ててきた経営経験をもとに、管理職の育成や組織体制づくりをご支援します。
労務データや業務プロセスを整理し、AI・ITを活用した効率化をご提案します。
すべてのお客様の入口は、無料相談30分です。そこでご希望があれば、任意で「人事労務DXミニチェック」（30分・別日程で実施）へ進みます。
今お使いの勤怠・給与のシステムや、紙・Excelでの運用、日々の実務の困りごとを、実務ご担当者様からじっくりお聞きします。診断のための面談ではなく、現状を整理するための対話です。
無料相談30分を申し込む →ミニチェックで見えてきた現在地をもとに、5つの領域を多角的に分析し、会社全体の歪みと優先順位を可視化します。
体制・役割・判断ルートの整理
採用・評価・育成・データ管理
勤怠・給与・手続き・コンプライアンス
業務フロー・システム・AI活用
課題の優先順位とロードマップ
すべての診断に「05：実行のための設計提案」が含まれます。特定の領域からのスポット診断も、5領域を横断する総合パッケージも、貴社の状況に応じてご提案します。
設計図をもとに、実現・定着までご支援します。何をどこまで伴走するかは、診断結果や会社の状況によって異なります。
現状の業務を整理し、次世代の運用ルールを再設計します。
システムの選定・自走化、または実務のアウトソーシングを組み合わせて実行します。
就業規則・評価制度・賃金制度など、土台となる仕組みを構築します。
採用の最適化、管理職研修、組織開発など、人と組織の成長を支援します。
土台として、継続的な「労務相談顧問（月額）」がセットでついてきます。実現・定着までを、伴走してご支援します。
フォームまたはお電話でご連絡ください。
現状の業務・課題を確認します。相談だけのご利用も歓迎です。
貴社の規模・業務範囲に応じたプランと料金をご提案します。
運用マニュアルを整備し、スムーズに引き継ぎます。
お悩みや現状を整理するだけでも、次に何をすべきかが見えてくることがあります。
初回相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士法人ピークアップ