社会保険労務士に何を相談できるのか、まだよく分からない。そんな状態からで大丈夫です。まずは、社労士が支援できることの全体像からご紹介します。
応募から退職まで、人と組織にまつわることを一気通貫でご支援します。
企業の成長には「人」が欠かせません。ピークアップは、人事労務の専門家として、企業の持続的な成長と、働く人一人ひとりの幸せを支援します。
支援できる範囲が分かったところで、はじめてのご相談で気になる点にお答えします。
Q何から相談すればよいか、まだ整理できていません。
現状を整理すること自体が、最初のご相談の目的です。漠然とした状態のままで構いませんので、気になっていることをそのままお聞かせください。
Q手続きに関することでなくても、相談できますか。
採用や組織づくり、評価制度、DXの進め方など、人と組織にまつわることであれば、どのようなご相談でも歓迎します。手続きの代行だけがお願いできることではありません。
Qどのくらいの規模の会社が対象ですか。
従業員数名の事業者様から、大手企業まで幅広くご支援しています。規模の大小にかかわらず、まずはお気軽にご相談ください。
Q相談すると、何が整理できますか。
現状抱えている課題と、次に何から手をつければよいかの優先順位が整理できます。その場で答えが出ない内容でも、次の一歩が見えてくる状態を目指してお話をお伺いします。
Q費用はどのくらいかかりますか。
無料相談30分は、費用をいただきません。その先の具体的な支援内容とお見積りは、現状をお伺いした上でご案内します。料金の目安は料金ページでもご紹介しています。
Q相談したら、契約を迫られませんか。
無料相談は、現状を整理し次の一歩をお伝えする場です。相談だけのご利用も歓迎しており、ご契約をご検討いただくかどうかは、その後じっくりお決めいただけます。
Q顧問契約でなくても、スポットで依頼できますか。
就業規則の作成など、特定の業務だけをスポットでご依頼いただくことも可能です。まずは無料相談で、ご希望の形をお聞かせください。
Q相談する前に、何か準備しておくことはありますか。
特別な準備は必要ありません。会社の状況について、分かる範囲でお聞かせいただければ十分です。資料をご用意いただかなくてもご相談いただけます。
専門用語が分からなくても大丈夫です。現状をお聞きするところから始めます。
気になっていることを、そのままお聞かせください。専門用語の説明からでも構いません。
会社の状況や困りごとを一緒に整理し、着眼点をお伝えします。
ご希望があれば、具体的な支援内容とお見積りをご提案します。
社会保険労務士法人ピークアップ