株式会社ピークアップ
社会保険労務士法人ピークアップ
社労士×ITコーディネータ×キャリアコンサルタントの専門性を活かし、経営に資する仕組みづくりを支援します
人事・労務の整備は、制度を整えることを土台としながら、業務の流 れ、現場の運用、管理体制、IT活用、人材育成までを一体で見直していくことで、より大きな力を発揮します。そうした積み重ねが、組織をより強く、持続的な成長へと導いていきます。
ピークアップは、社会保険労務士×ITコーディネータ×キャリアコンサルタントの専門性を活かし、人事・労務の実務支援にとどまらず、経営に資する仕組みづくりまで伴走する新しいスタイルの専門事務所です。
「まず話だけ聞いてほしい」でも歓迎します。
人事労務DX、組織づくり、人材育成のことなら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
ピークアップの特長
人事・労務の専門性
社会保険労務士として制度・手続き・運用実務に根ざした支援を行います。
経営とITをつなぐ
ITコーディネータ（経済産業省推進資格）として、経営に資するIT活用をご提案します。
人と組織のアプローチ
キャリアコンサルタントとして、人材育成・組織開発をサポート。
一体で支援
制度・業務・人材を総合的に支援できるのが強みです。
ご挨拶
人と仕組みを調和させ、企業の未来をひらく
人事労務の現場に20年以上向き合い、私自身も経営者として11年間の道のりを歩む中で、一つの確信に至りました。
企業の成長を加速させるのは、属人的な「勘」だけでも、システムによる「効率化」だけでもありません。私たちが追求するのは、「人と仕組みが最適に調和している状態」です。
労働人口が減少するこれからの時代、ルーティンワークはAIやテクノロジーに委ね、経営者は「経営の命題」である組織の未来にこそ、時間と情熱を注ぐべきだと考えています。
私たちピークアップは、社会保険労務士としての専門知識、キャリアコンサルタントとしての人間力を生かした「人へのアプローチ」、ITコーディネータとしての「DXの視点」を掛け合わせ、人と組織の課題をワンストップで伴走します。
日常の労務をスマートに仕組み化し、そこで蓄積された客観的なデータをもとに、経営者が持つ「現場の感覚」を確かな経営判断の材料へと昇華させていく。それこそが、私たちの掲げる『人と仕組みが未来を築く』アプローチです。
変化を恐れず、常に「更新（アップデート）」し続ける組織へ。 挑み続ける経営者の最も身近なパートナーとして、私たちは確かなミチスジを共に描き、企業の可能性を最大化させていきます。
